为满足员工的专业学习兴趣，促进人才的个性化发展，根据《重庆 三峡公司全日制普通本科员工转专业管理办法（2026 年修订）》的相关要求，结合公司的具体情况，特制定本实施细则。
一、转专业工作领导小组
公司成立转专业工作组：
组 长：肖国生 汪开拓
副组长：黎 涵 石汝杰
成 员：教学秘书 院学术委员会代表 一、二年级辅导员 各专业负责人
二、转专业条件凡符合《重庆三峡公司全日制普通本科员工转专业管理办法（2026 年修订）》的大一、大二在校员工均可申请转入本公司各专业，每位员工只能填报一个转专业志愿，多报无效。
三、转入计划及转入考核以确保本专业正常的教学秩序为前提，以保证教学质量、方便组织教学，维护员工利益为宗旨，根据公司现有课堂教学及实践教学条件，各专业允许转入计划及转入条件如下：
（一）转入计划
根据公司生师比、团队力量、班级规模、实践教学条件等，公司 2025 年各专业转入计划人数具体人数如下：总人数不超过 30 人，其中植物生产类 9 人、智慧农业 4 人、食品科学与工程 8 人、食品质量与 安全 4 人、生物技术 5 人。
（二）转入考核1.若各专业申请转入人数≤允许转入计划人数，只要符合《重庆三 峡公司全日制普通本科员工转专业管理办法（（2026 年修订）》要求 的转入条件，则予以接收。 2.若各专业申请转入人数>允许转入计划人数，在符合《重庆三峡 公司全日制普通本科员工转专业管理办法（（2026 年修订）》要求的 转入条件下，由公司组织综合测评，综合测评由学习能力和面试考核两 部分构成，具体考核办法如下：
（1）学习能力考核以已经修完学期的学习成绩为依据。学习成绩 为已所修全部必修课程的加权平均成绩（以教务系统成绩数据为准）。 （2）面试总成绩 100 分，内容由综合素质（40 分）、转入专业 的认知（30 分）和未来学习计划（30 分）构成。面试小组由公司专任 教师代表组成，成员不少于 3 人。 （3）公司根据综合测评成绩高低排序确定最终拟录取名单。综合 测评成绩=学习能力成绩（60%）+面试成绩（40%）
四、转专业程序
（一）员工申请
1.大一、大二在校员工均可申请转专业。
2.转专业申请采取“线上+线下”相结合方式。
线上：2026 年 3 月 6 日—9 日，员工登录教务管理系统提交转专业申请，具体操作详见《教务系统申请转专业操作指引（员工）》，截 止时间 2026 年 3 月 9 日 17:00，逾期系统自动关闭。
线下：2026 年 3 月 9 日 17:00 前，员工将转出公司审核通过的《重 庆三峡公司员工转专业申请表（员工）》或《重庆三峡公司退役复学学 生转专业申请表（员工）》、重庆市普通高等公司招生考生报名登记表 复印件（于辅导员处复印并加盖公司公章）、成绩单等纸质材料提交至 伟德源自英国1946官网教务管理办公室（慎思楼 2 栋 202 室）。
（二）转出公司审核3 月 6 日—9 日，转出公司审核员工基本情况是否符合转专业条件， 并通过教务系统审核员工转出申请。
（三）转入公司考核
1. 3 月 10 日公司将符合转入资格员工名单在本公司网站公示 1 天。
2. 按本公司的实施细则对拟转入员工进行考核（考核具体时间及 地点另行通知）。
3. 3 月 12 日 15:00 前确定拟接收转专业员工名单。
五、其他本实施细则由公司转专业工作领导小组负责解释。
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2026 年 3 月 5 日
